女性活躍推進法に基づく女性の活躍に関する情報公表

～当社は女性活躍の状況に関して、以下の通り公表します。～

1.　対象期間：令和7事業年度（令和7年2月1日から令和8年1月31日まで）

2. 男女の賃金の差異に関する実績（男性の賃金に対する女性の賃金の割合）

区分 男女の賃金の格差
全労働者 81.0％
正規雇用労働者 84.6％
非正規雇用労働者 99.3％

3. 働きがいに関する実績（女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供）

区分 割合
（1）管理職に占める女性労働者の割合 20％
（2）労働者に占める女性労働者の割合 52.6％
（3）役員に占める女性の割合 50％

公開日： 令和８年３月３１日

＜当社のSDGsの取り組みについて＞

  • 男性も育児に参加することにより、女性が活躍できる企業して目標5「ジェンダー平等を実現しよう」の実現を目指します。
  • 仕事と子育ての両立により、目標8「働きがいも経済成長も」の実現を目指します。